5 janvier 2011
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•Qui mène l’entretien ? Le responsable hiérarchique direct.
•Quand se déroulent les entretiens ? Ils sont planifiés au sein d‘une équipe en cours d’année par le Manager. Durée: 1h à 1h 30mn.
•Quel suivi ? Le document de synthèse est un outil de travail auquel on pourra faire référence tout au long de l’année, lors d’entretiens réguliers entre N et N+1 sur la progression des objectifs décidés.
•Qui possède le document de synthèse ? Chacun des deux interlocuteurs .La DRH, qui est destinataire d’un double. En effet, au-delà de la clarification de l’activité attendue, les entretiens fournissent d’utiles informations pour la gestion et l’évolution des potentiels internes et sur les besoins du personnel de l’établissement.
•Peut-on parler de salaire au cours de l’entretien ? Ce n’est pas le propos de l’entretien. Cette préoccupation risquerait sinon d’occulter les enjeux réels, de progression, pour les salariés .
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