24 décembre 2010
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q Faire le point : vous avez un désir de changement (envie d’évoluer, quitter l’entreprise, ...). Entreprendre un bilan peut vous aider à faire le point sur votre parcours et à vous projeter dans un nouveau projet
q Changer de métier : vous souhaitez vous reconvertir ? Le bilan est un sas de sécurité recommandé. À la fois pour vous aider à préciser votre projet si vous n’avez aucune idée du métier vers lequel vous orienter, mais aussi pour tester la faisabilité de votre reconversion
q Évoluer en interne : Vous souhaitez évoluer en interne ? On vous refuse un poste alors que vous pensez avoir les compétences pour l’occuper ?
q Valider un projet : un bilan peut également servir à vérifier la pertinence d’un projet dont les contours demandent à être définis : évoluer vers le management, changer de secteur
q Retrouver un emploi : Vous allez quitter votre entreprise et vous frotter au marché de l’emploi. Suivre un bilan peut être opportun, surtout si vous aspirez au changement. Au-delà de la prise de recul, il vous permet aussi de définir la prochaine étape de votre vie professionnelle.
q Anticiper en cas de licenciement : de la même manière, le bilan est un outil de repositionnement alors que s’annonce un licenciement, à condition d’anticiper le plus possible
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