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Le contrat "article 39" est un régime à prestations définies dans lequel l'employeur prend un engagement sur le montant des prestations à verser au salarié.
qCe système garantit aux salariés présents dans l'entreprise au moment de prendre leur retraite, un niveau de retraite en rapport avec leur salaire de fin de carrière.
qIl s'agit d'un produit d'aide à la préparation de la retraite, mis en place pour réduire l'écart entre le dernier salaire et le montant de la retraite.
qLe montant de la retraite à constituer pour le salarié est défini à l'avance, soit par un pourcentage de son dernier revenu, soit par une somme déterminée.
qCe régime est qualifié de "retraite chapeau" lorsqu'il permet de garantir au salarié une retraite complémentaire égale à un certain pourcentage de son dernier salaire, mais il peut également être qualifié de régime additif.
qIl est particulièrement avantageux pour les salariés proches de la retraite ou ayant une très forte rémunération.
