Blog des relations sociales; de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, du repositionnement professionnels des salariés et de la protection sociale.
Relations sociales · Les DP, le CHSCT, le CE et son Président · Mettre en place et négocier La NAO · Négocier avec les syndicats · Mettre en place les IRP Gestion des Ressources Humaines · Mettre en place un plan d’action seniors · Effectuer un diagnostic...
Lire la suiteOBJECTIFS Sensibiliser les Dirigeants, les Directeurs des Ressources Humaines et les Responsables Sécurité aux conditions d’Hygiène et de Sécurité dans l’entreprise pour qu’ils puissent prendre des mesures adéquates, les identifier et les prévenir. PROFILS...
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Lire la suiteDoit on être obligatoirement passé par un poste opérationnel pour être RRH ou Responsable de Formation? Ces métiers sont-ils interdits aux consultants spécialisés dans les RH ? Aujourd'hui, je suis compétent en relations sociales, en GPEC, en GRH et en...
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